| |
 |
|
| |
Ремонтные работы и отделка офисов |
|
|
| |
 |
|
| |
Несомненно, офис - лицо Вашей фирмы. Если оно смотрится «потрёпанным», значит, что его надо немедленно привести в порядок, чтобы и клиентам, и работникам фирмы было комфортно находиться в офисе.
Наша фирма оказывает услуги по ремонту и отделке офисов. Мы можем предложить вам простой косметический ремонт офиса или более сложные ремонтные работы с перепланировкой помещений, заменой инженерных сетей и т.п. Наша гибкая ценовая политика позволяет выбрать именно такой тип ремонтных работ, какой актуален для вас в настоящий момент времени.
Мы предлагаем три варианта проведения ремонтных работ и отделки офиса:
1. Косметический ремонт и отделка офиса. Косметический ремонт включает в себя полную замену напольного покрытия, а так же изменение оконных и дверных проемов, отделку потолков и стен офиса. Такой ремонт не подразумевает серьезную перепланировку или замену каких-либо инженерных коммуникаций. В конечном итоге его можно сделать без внушительных экономических затрат, а помещение будет выглядеть обновленным. 2. Капитальный ремонт офиса. При капитальном ремонте, кроме обновления внешнего вида помещения, предполагаются ремонтные работы по замене инженерных сетей отопления, вентиляции и электричества. В это время при необходимости будет выполняться перепланировка всего помещения или его части с созданием новых дверных проемов, арок или ниш. Капитальный ремонт иногда также включает в себя выравнивание стен и полов, а также чистовую отделку всех комнат офиса. 3. Эксклюзивный ремонт офиса. Такие ремонтные работы считаются наиболее трудозатратными и высокооплачиваемыми. Эксклюзивный ремонт осуществляется в основном по дизайнерским проектам с использованием дорогих материалов от хорошо известных производителей. Все работы проводится под непосредственным контролем архитектора, дизайнера и инженеров, которые специализируются на определенных типах работ.
Скачать прайс лист на ремонт офиса (Формат MS Excel) 
Ниже представлены выполненные нашей фирмой ремонты офисов.

|
|
| |
|
|
| |
 |
|
| |
|
|
| |
|
|
|